INTRODUCTION
「日本人」×「外国人」×「IT」プラットフォームのリーディング・カンパニーへ
極端な少子高齢化にともない、労働者不足の課題を抱える日本において、
日本人と中国人2名のパートナーシップによって「ＬＲテックス」は設立されました。
ICT産業を主軸に成長を続けるグローバル社会とのギャップを埋めるべく「LRテックス」は日本の未来へコミットします。
極端な少子高齢化にともない、労働者不足の課題を抱える日本において、
日本人と中国人2名のパートナーシップによって「ＬＲテックス」は設立されました。
ICT産業を主軸に成長を続けるグローバル社会とのギャップを埋めるべく「LRテックス」は日本の未来へコミットします。
外国人の活用が結果として日本人の雇用を奪うことになってしまえば日本経済への貢献という意味では本末転倒です。LRテックスは、日本人と外国人がそれぞれ適した役割で活躍できるよう配置することで、労働者不足問題を克服し強固な経済基盤を再構築することができ、その結果新たな雇用が創出できると考えています。
日本国内では少子高齢化による労働人口減少を回避することはもはやできません。国内GDPや高齢化社会における社会保障レベルの低下を防ぎ、経済的にもグローバル社会から取り残されないようにするためにも外国人活用は避けて通れません。LRテックスは外国人の受け入れを推進し、外国人活用に関するあらゆる偏見を解消しつつ、日本人と外国人の理想的な協業方法を追求し続けます。
当社はITシステム開発・構築・運用、および、ITシステムに関するコンサルティングの専門会社です。これからのIT産業はグローバル社会おいて最も注目されている人工知能（AI）、IoT、ロボット産業などを主軸に益々発展していく成長分野であると認識しています。成長分野であるIT市場において豊富な人材資源を活用できる強みを持つことで、大きく利益を生む企業に成長できると考えます。
ビジネスの成功に必要なすべてを、ひとつのチームで支援します。
私たちは、お客様のビジネス戦略を成功に導くために、構想段階からシステムの安定運用まで、必要なすべての工程をシームレスにサポート。日本語と英語を操るプロジェクトマネージャーと、フィリピンの優秀な開発チームとの直接連携により、ハイクオリティな開発を実現します。
- 事業課題の整理・分析
- システム化構想の立案
- 最適なテクノロジーの選定
- 投資対効果の検討
- 段階的な実現計画の策定
- 使いやすいデザイン設計
- 最新技術を活用した開発
- 確実なシステム構築
- 徹底した品質管理
- スピーディーな導入支援
- システムの安定運用
- パフォーマンス監視
- セキュリティ対策
- 機能の改善・拡張
- 継続的なビジネスサポート
日本語と英語が堪能なPMが直接プロジェクトを推進 |
意図やニュアンスの正確な伝達 |
スピーディーな判断と対応 |
文化的な違いを踏まえたコミュニケーション |
フィリピンの優秀な技術者との直接連携 |
無駄のない開発プロセス |
コストパフォーマンスの実現 |
時差を活用した効率的な開発進行 |
- 内容：Shopifyカスタマイズ・流通システム連携
- 期間：9ヶ月
- 成果：
- BtoB/BtoC混合型ECプラットフォーム構築
- オフショア活用による開発コスト50%削減
- 既存流通システムとの完全統合を実現
- 内容：要件定義からAWS基盤構築・システム開発
- 期間：2年～
- 成果：
- 企業独自データによるAI自動生成基盤を構築
- 問い合わせ対応の工数70%削減
- カスタマイズ開発期間を50%短縮
- 戦略立案・要件定義：80万円〜
- システム開発（小・中規模）：180万円〜
- 大規模開発案件：ご相談ください
- 保守運用：月額5万円〜
戦略的な視点が不足
通訳を介した複雑なやり取り
開発工程ごとに複数の会社が関与
問題が起きた時の責任の所在があいまい
経営課題から実現までを一貫支援
ワンチームによる確実な遂行
グローバルな視点と技術力の融合
継続的な改善・成長支援
常にユーザー様や市場のニーズを追求し、最新の技術を取り入れ、請負開発、OEM開発、ITソリューション提供、自社製品の開発に邁進しています。
日本人と外国人との理想的な協業ノウハウを追求し、当社社員はもとより、お客様、パートナー様への支援や普及活動を推進して参ります。
データを活用した統計解析や分析システムの開発を受託開発いたします。テキストマニングを利用したデータ正規化＆マッチングツールの開発やデータエビデンスに基づく経営分析コンサルティングの実績があります。
開発系を中心に経験豊かなIT技術者をご提案します。お客様のニーズに単にマッチするだけでなくご期待以上の価値を提供し、御社の自社サービス発展に貢献いたします。
外国人技術者に対して日本語スキル、理解しづらい日本のビジネスマナーや文化、開発工程などの教育を事業化していきます。日本のビジネス文化にしっかりと馴染むよう教育サポートできる仕組みを構築するためには日本人の力が不可欠です。
国籍別の慣習、性格、ビジネスマナーなどの
事例マニュアルや日本人には馴染みのない言動等への
認知を体系化し、円滑な協業体制作りへ寄与します。
外国人技術者への教育のための
ITシステムを開発し標準化を推進します。
顧客への啓蒙活動を通して多種多様な人材が
活躍できる市場作りへ貢献します。
外国人との協業体制構築のノウハウを活用し
観光、介護（医療）、貿易、国際結婚といった
ITに限らない分野へのサービス展開を目指します。
2名の創業者氏名のアルファベット頭文字とテクノロジーという単語を組合せています。
From Left to Right、左から右、端から端まで、顧客を力強くサポートしていくという当社のコミットメントを示しています。
今後IT産業の中心を担うAI（人口知能）時代にかけて、左脳（L）・右脳（R）の融合の意思を示しています。
米ボストンの音楽大学でコンテンポラリージャズを専攻し、卒業後はIT技術を専門学校やアルバイトを通して習得。帰国後はフリーランスのIT技術者として開発業務等に従事した異彩の経歴。自身の留学経験より人種の多様性について理解が深く、従来の日本人的な考え方に囚われないビジネスモデルを起案。IT分野では、ビッグデータ分析・統計解析などを得意としている。2014年にLRテックス株式会社を設立し、日本人と外国人の協業プラットフォーム構築に力を注いでいる。
中国理系技術の尖端を担う北京航空航天大学の修士課程修了後、同院にて受講した英語および日本語教育の一貫としてインターンシップで来日。日本国内のIT企業に就職後、多種多様なプロジェクトにJava技術者として従事し、日本人や外国人チームにてチームリーダーやBSEも経験。日本永住権を保持。外国籍エンジニアが日本で活躍するためには、日本語スキルのみならず、文化や人種の理解が重要と考え、理想的なコミュニケーション手法を若手同胞エンジニアに教育展開している。
| 会社概要 | |
|---|---|
| 会社名 | LRテックス株式会社 LR TECHS, INC. |
| 役員 | 代表取締役社長 瀬戸 竜 取締役副社長 李 翔 |
| 本社 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-55-14 セントヒルズ代々木 9階 |
| 電話／Fax番号 | 03-6383-3897 ／ 03-6383-3859 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 主要株主(順不同) | 株式会社シー・エス・テクノロジー 瀬戸 竜 李 翔 |
| 取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行 東和銀行 城北信用金庫 |
| 資格・認定等 | 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入事業者 労働者派遣事業者： 派13-309685 東京商工会議所会員 |
| 外部協力 | 桜橋法律事務所 白田陽介税理士事務所 社会保険労務士法人ヒューマンフォース |
| 沿革 | |
|---|---|
| 2014年10月 | 東京都豊島区で設立 |
| 2014年11月 | 複数社様との取引契約開始 |
| 2015年02月 | 特定労働者派遣事業者 取得 |
| 2016年09月 | 資本金600万円に増資 |
| 2017年01月 | 事業拡大のため渋谷区へ本店移転 |
| 2017年04月 | 関東ITS健保組合 加入認可取得 |
| 2017年09月 | 資本金1000万円に増資 |
| 2018年03月 | 労働者派遣事業（旧一般派遣）資格取得 |
| 2022年09月 | ISO 27001認証取得 |
LRテックスでは国籍を問わず成長意欲のあるITエンジニアを募集しています。
| ● 募集職種 | プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）／システムエンジニア（SE）／プログラマ（PG） |
|---|---|
| ● 職務内容 | アプリケーション開発、インフラ構築、システムの運用保守等、様々なITシステムサービス関連する業務を担当 |
日本人としての優位性を活かしたポジションがあります。「外国籍サポートコンサルタント」や「スペシャライズド・リーダー」といった職種は、外国籍との協業プラットフォーム構築において日本人がより付加価値を発揮することのできる業務内容です。
| ● 募集職種 | 外国籍サポートコンサルタント |
|---|---|
| ● 職務内容 |
・ 外国人技術者に対するビジネスマナーや開発プロセス・手法の教育 ・ 外国人技術者の営業およびフォローアップ ・ 外国人の特徴や慣習について顧客やステークホルダーへの認知普及活動 |
| ● スキル要件 |
・ 営業経験 ・ 外国籍との協業に抵抗がないこと ・ IT関連業務の実務経験（尚可） |
| ● 募集職種 | スペシャライズド・リーダー |
|---|---|
| ● 職務内容 | ・ 外国人技術者を含むグループを統率するリーダーやサブリーダーを担当 |
| ● スキル要件 |
・ システムエンジニアやプログラマとしての実務経験 ・ 技術者のマネジメント経験 ・ 外国人エンジニアとの協業経験、或いは、外国人と円滑にコミュニケーションができること |
外国人としての優位性を活かした業務を担当したり、特に国内で人材不足が著しいシステムエンジニアやプログラマを担当していただきます。
| ● 募集職種 | ブリッジSE／海外戦略コンサルタント |
|---|---|
| ● 職務内容 | オフショア開発等のブリッジ業務／国内のサービスや製品の海外進出を狙う顧客に対する海外進出戦略のコンサルタントを担当 |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-55-14 セントヒルズ代々木 9階 |
|---|---|
| 最寄駅 | ・JR山手線 代々木駅（北口）より徒歩1分 ・都営大江戸線 代々木駅（北口）より徒歩1分 ・小田急線 南新宿駅 より徒歩4分 ・JR山手線 新宿駅 より徒歩約10分 |
| 電話／Fax | 03-6383-3897 ／ 03-6383-3859 |
| info@lrtechs.co.jp |